学院召开新进教师座谈会
发布时间:2018-01-11 浏览次数:

201819日上午,在204会议室,学院举行新教师座谈会。参加会议的有熊秋菊院长、周柳贞书记、罗宇锋副院长、吕洪波副院长、卓佳主席,有新教师所在部门的领导和带教老师沈子兴、刘景旭、郁洁、戎易四位老师,以及四位新教师赵传义、陈玉华、周俭、柏方飞老师。会议吕洪波副院长主持。

会议分为三个环节,先是请四位新教师对半学期以来的工作进行汇报与交流;再由带教老师对新教师入职以来的工作进行交流与点评;最后,学院各领导逐一进行指导与部署。

首先,赵传义、陈玉华、周俭、柏方飞四位新教师围绕学期初熊秋菊院长在新进教研员座谈会上提出的“能改变、能承担、能行动”,紧密结合自身工作与所在岗位,对入职以来的工作进行了汇报。四位新教师积极准备,定位清晰,顺利转型,在各自的岗位上工作认真,适应主动,融入很快。接着,沈子兴、刘景旭、郁洁、戎易四位带教老师对各自带教的新教师入职以来的工作情况进行了交流。带教老师普遍认为自己部门的新教师入职转变很快,与同事建立了良好的关系。在各自的工作岗位上,能够保持学习、研究与主动转变,切实具备了“能改变,能承担,能行动”的精神与行为。

此外,学院各领导对新教师关怀备至,逐一发言对新教师进行指导。熊院长以“你遇到的每个人,都可能经历着你所不知道的辛苦与付出。请心存善意,直到永久”开头,阐明召开新教师座谈会的宗旨意在相互认识、相互了解,了解学院发展定位与规划,积极参与,形成一个凝聚的发展共同体。她强调了教研员角色定位与工作策略的重要性,理清了作为专业人才的教研员在理论--实践中区别于大学教师与中小学教师的专业属性。她以“有为与有位”要求新教师,要有自己的专业研究领域,要在院里发挥作用,要以大局为重,做“四有教师”。卓佳老师说工会关心每个教师的个人生活与工作,很开心看到四位教师在学院各活动中的积极表现。工会会持续关注大家的发展需求,提供支持与帮助。罗院长肯定了四位新教师的“精气神”,他强调教研员要在各自岗位上有专业追求与品位,在保障区域教育教学质量中,各自在专业领域多花一些时间,保持专业追求上的持续成长。周书记肯定了四位新教师的专业素质,她认为目前发展也处于“不平衡、不充分”的矛盾中,要与实践对话,慢慢磨合,积极转变。走进教院,都是教院人,新教师肩负重任,学院十分重视。要在这种传统与传承中发展,在新时代、新征程中吸收新思想和新内涵,与时俱进,同心同德同向。吕院长肯定了四位教研员半年来的表现,认为大家适应很好,她代表党政工感谢在这个过程中付出辛苦指导的四位带教教师。她说,每位新教师在适应过程中都有想象不到的困难,学院非常关心大家的适应发展问题。吕院长要求大家回去好好把握今天座谈会上领导提出的要求,有所作为,以获得新的发展。

在冬日暖阳的普照之下,座谈会顺利结束。相信在领导和老师的关怀下,四位新教师能够继续发挥能量,更好融入到长教院这个大家庭中,在院里积极发挥各自的作用,为自身与学院一致性发展贡献力量。