在管理中要注重领导者的“人格魅力”——区“十三五”第一期后备干部培训班报道之十二
发布时间:2018-05-28 浏览次数:

2018522日下午,后备干部培训班的幼儿组学员们在导师朱燕华(黄浦区文庙幼儿园原园长)的带领下在长宁区教育教育学院209室进行了案例研讨与交流交流。

学员李赟首先关于幼儿园管理中如何让教职工自愿献血的案例。该园因为部分教职工不愿意献血,用各种理由拖延献血时间,这样给幼儿园整个团队带来不良氛围。在交流的过程中,学员们各抒己见,从幼儿园制度的不断完善到献血相关知识的培训,再到幼儿园的人文关怀,奖励机制的建立,从各个角度尝试表达和给予了意见和建议。朱园长在听了大家的想法后,进行了总结:作为园长不仅要有业务能力、管理能力,更要有人格魅力;在说服别人的过程中,一定要树立榜样意识,模范带头,朱园长说她自己曾经三次带头献血,并实施人性化的管理,才能把团队建设好。

学员廖蕊随后分享了关于幼儿园寒暑假班来园幼儿较多,如何做好家长工作的案例。对于这个问题,学员们和导师的意见还是比较一致的的,幼儿园要善于在服务中提高自己的管理能力,尽可能地为家长解去后顾之忧,同时做好教职工的轮休工作两不误。

这样的培训让学员们看到了专家导师的专业能力和高尚的师德,让学员们获益匪浅。